根据2023年修订的《公司法》，立法层面确已删除"一人有限责任公司"这一特定表述，同时废止了原法中"一个自然人仅能设立一家一人公司"的限制性规定。但需明确的是，此举并非否定"单一股东持股"公司形态的合法性。
新《公司法》第23条通过"只有一个股东的公司"这一表述对该类主体予以界定，且将其适用范围从有限责任公司扩展至股份有限公司，在法律层面扩大了对单一股东投资设立公司的包容度。
NO. 2 新《公司法》取消“一人公司”的称谓，这种立法技术对股东责任承担有以下几方面影响：
1、股东责任意识的强化导向
取消"一人公司"专属称谓，本质是强调公司法律人格的统一性 ，即无论股东人数多少，公司均应遵循独立法人的基本规则。对股东而言，需摒弃"一人公司具有责任特殊性"的认知误区，社会公众设立公司时不能再因公司有“一人公司”的特殊标签而有特定的认知或侥幸心理。即股东不论设立何种形式的公司，都需要更加注重公司财产与个人财产的隔离，增强责任意识，否则都可能面临对公司债务承担连带责任的风险。
2、责任约束范围的实质性扩张
旧《公司法》框架下，一人公司的特殊规则仅适用于明确登记为"一人有限责任公司"的主体。修订后"只有一个股东的公司"既包括单一股东设立的有限责任公司，也涵盖单一股东发起设立的股份有限公司，使得更多类型的单一股东企业被纳入统一的责任审查体系。
3、责任认定标准的实质化倾向
旧《公司法》下，“一人公司”的连带责任仅适用于明确登记为“一人有限责任公司”的情形，而新法将责任扩展至所有“只有一个股东的公司”（包括股份公司）。这意味着旧《公司法》下“非一人公司”股东可能因形式标签而侥幸逃脱责任，而“一人公司”股东则因形式标签被“精准锁定”。新《公司法》对单一股东责任的认定从"形式审查"转向"实质判断"，法院将重点审查以下要素：
· 公司财务制度是否独立，有无混同记账、随意调拨资金等情形；
· 业务运营是否独立，有无以股东个人名义开展公司业务或反之；
· 人员管理是否独立，董事、监事等关键岗位是否受股东过度控制；
· 财产权属是否清晰，有无股东个人资产与公司资产界限模糊的情况。
新《公司法》通过取消称谓、扩大责任范围、强化实质审查，实现了责任认定的统一化与实质化。这一变革印证了“法院判决只看证据链，不看公司叫什么名字”的司法逻辑，即无论是一人公司还是多人公司，财产独立的实质证据才是责任认定的核心。
注：本文法律分析基于《2023 年修订〈中华人民共和国公司法〉》及相关立法精神，具体案件处理需结合实际情况综合判定。
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